Avaliação de Perfil e Competências

É um processo que visa identificar a aderência das competências individuais em relação as competências organizacionais, contribuindo para a tomada de decisão, frente aos desafios da empresa.

Objetivo: possibilitar informações qualificadas aos gestores da organização.

Metodologia:

  • Análise Organizacional X Perfil do Cargo;
  • Processo de Avaliação;
  • Devolutiva para a empresa e o profissional;
  • Follow-up (opcional).


Prazo: variável conforme demanda 


 

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